Nehmen Sie sich Ihre Zeit! Gewinnen Sie mehr Klarheit über Ihr Tun! Holen Sie sich neue Impulse für Veränderung!

Sie selbst rücken nun in den Vordergrund. Deswegen sind wir auf der Insel Sylt. Wichtig ist die Auszeit vom Alltag. Sie erfahren mehr über sich und Ihre Bedürfnisse, was Sie antreibt, was Sie manchmal auch hindert. Und dann unterstützen wir Sie, für sich neue Perspektiven zu finden.

Wir sind zwei erfahrene Coaches im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und arbeiten mit Ihnen in einer kleinen Gruppe von max. zehn Teilnehmenden. Dabei legen wir viel Wert auf eine Atmosphäre, die Raum für Begegnung bietet, Neugier und Experimentierfreude fördert und konkrete individuelle Erfahrungen ermöglicht. Dazu gehen wir natürlich auch raus in die Natur, sind „Am Wind“.

Ziele des Seminars

• Sie erfahren, wie Ihre Persönlichkeitsstruktur Ihr Verhalten beeinflusst und wo Ihre Stärken liegen.

• Sie lernen, Ihre klassischen Verhaltensmuster zu durchbrechen und für sich Handlungsalternativen zu entwickeln.

• Sie lernen, sich in schwierigen und komplexen Situationen auf Ihre Stärken zu besinnen und so selbstbestimmter im Alltag und Berufsleben zu sein.

Wir bieten wir Ihnen Einzelcoachings, Gruppenübungen und kollegiale Beratungen an. Dabei greifen wir auf fundierte und bewährte Theorien und Modelle zurück. Sie entwickeln sich so Lösungsansätze für konkrete berufliche und private Anliegen, bekommen Rückmeldung von uns und aus der Gruppe und lernen die stärkende Kraft von Austausch und Zugehörigkeit zu nutzen.

Martin Mirbizaval

• Dipl.-Ing. Maschinenbau, Leibniz Universität Hannover

• Coach & Berater: Transaktionsanalytischer Berater (zertifiziert nach DGTA) mit den Schwerpunkten der relationalen Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung

• Co-Mediator (zertifiziert nach Mediation DACH e.V.)

• Seit 2021 in Ausbildung zum Feldenkrais-Lehrer

• Seit 2022 Organisationsentwickler bei Gundlach Bau & Immobilien (in Teilzeit) mit den Schwerpunkten “Agiles Arbeiten” und “New Work”

• Fotograf

„Mit dem Ansatz der relationalen Beziehungsgestaltung möchte ich die persönlichen Stärken und Ressourcen von Menschen in ihrem jeweiligen Arbeitskontext fördern. Im Sinne eines ganzheitlichen Beratungsansatzes nutze ich dazu situationsbezogen auch fotografische und körperorientierte Elemente.“

Kathrin Eger

• Diplom-Kauffrau, Freie Universität Berlin

• Berater und Coach für „Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen“

• 4-jährige Ausbildung in der Transaktionsanalyse

• Zertifiziert als Trainer und Coach nach dem „GROW“-Modell

• Reiss Profile Master

„Ich möchte meinen Kunden helfen, in der Hektik dieses Alltags Stellschrauben zu finden, mit denen Sie sich ihr Berufsleben wieder leichter machen können. Dabei gehe ich immer auf ihre individuelle Bedürfnisse ein, suche eher nach Lösungen als nach den Ursachen. Zusammenhänge betrachten, andere Perspektiven einnehmen, die eigene innere Haltung reflektieren und Mut für die nächsten Schritte machen – darum geht es in meinen Coachings und Beratungen.“

1.Tag 12:00 – 18:00, inkl. Mittagssnack

• Bedürfnisstruktur der Teilnehmer über Reiss-Motivation Profile

• Antreiberkonzept nach Kahler: Merkmale, Ausprägungen, Erlaubnisse

• Körperliche Verankerung von Antreibern

• Wahrnehmung von Gegenmustern

2.Tag 09:00 – 18:00, inkl. Mittagessen

• Ressourcen von Antreibern

• Eigene Ressourcen (Selbstreflexion und Austausch in Paaren/in der Gruppe)

• Bearbeitung persönlicher Anliegen (Coaching, kollegiale Beratung, Aufstellungsarbeit, Rollenspiele…)

3.Tag 09:00 – 13:00, inkl. Mittagssnack

• Skript-Konzept nach Kahler

• Nicht-OK-Miniskript

• OK-Miniskript

• Verankerung des Miniskriptkonzepts an eigenen Beispielen der Teilnehmer